为增进新员工归属感及创新创业积极性，3月3日，山东s36沙龙会集团召开“从‘新’出发 向‘欣’而行”新员工代表座谈会。山东s36沙龙会集团副总经理韩延庭及优秀新员工代表出席会议。集团董事长助理、法务部负责人孙颖，应急管理部部长王帅特邀出席，与新员工分享干事经验、共话成长发展。会议由人力资源部负责人孙德栋主持。

座谈会上，新员工们结合岗位实际，依次畅谈工作体会、学习心得和职业规划，充分展现了集团新生代朝气蓬勃的活力与斗志昂扬的干劲。

韩延庭为新员工讲述了s36沙龙会四十余年发展史，系统阐述了集团“长寿花健康厨房食品 高端铝精深加工”两大产业并驾齐驱的战略谱系，深刻诠释了当代民营企业“挑大梁 勇担当”的精神内核。

他表示，集团各产业板块辉煌成就的取得，有赖于创始人卓越的战略眼光和接班人的创新传承，更离不开技术引领实力和全员励心托举。长期以来，集团董事会高度重视人才战略实施。他期待新员工能扎根s36沙龙会沃土、珍爱发展平台，在各自岗位上锤炼本领、提高素养，积极参与各项生产经营活动，打造s36沙龙会新时代产业新优势，与企业同成长、共进步。

王帅以"选择的魅力、平台的价值、年轻的色彩"为关键词，分享了职场感悟。他勉励现场新员工，既要做平台的受益者，珍惜学习机会，踏踏实实做出一番成就；更要趁年轻奋力拼搏，为企业发展添砖加瓦，成为价值的创造者，成为企业的新骄傲。

孙颖结合自身工作经历分享职业经验，并传达了集团董事长、总裁王亚群对新员工团队的希冀期待。她表示，当代新员工应信守四点职业信条：一是态度端正、主动工作，做到不等不靠；二是服从安排、全力执行，做到不推不拖；三是遇到困难、竭尽全力，做到全力以赴；四是坚持到底、忠诚不二，做到勇毅担当。她重点提到，山东s36沙龙会集团是一家有温度、有担当、有品牌、有实力的民营企业，一定会努力做到让员工满意、让客户放心。她希望青年员工能耐住性子、脚踏实地，充分挖掘自身潜力，树牢全心投入、坚持不懈的干事态度，提高发散思维、解决问题的干事能力，切切实实为企业发展发光发热，创造属于自己的光彩。

此次座谈会通过新老员工面对面的深度交流，既让新员工真切感受到企业对人才的关怀与重视，更以一线视角为管理层完善人才战略提供了决策依据。作为集团人才强企战略的重要实践，会议不仅搭建起双向沟通桥梁，更有效激发了新员工的归属感与使命感，为凝聚发展合力、共绘公司欣欣向荣新蓝图注入青春力量。

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